במאמץ לשפר את זרימת המידע ולגשר על פערי הביקוש וההיצע בשוק כוח העבודה המיומן, המשרד לפיתוח מיומנויות ויזמות (MSDE) השיק היום את 'Aatamirbhar Skilled Employer Employer Mipping' (ASEM)' פורטל כדי לעזור לאנשים מיומנים למצוא הזדמנויות פרנסה ברות קיימא. מלבד גיוס כוח אדם מיומן שמדרבן תחרותיות עסקית וצמיחה כלכלית, הפלטפורמה המבוססת על בינה מלאכותית נחזתה כדי לחזק את מסלולי הקריירה שלהם על ידי אחיזת ידם במסעותיהם להשגת מיומנויות רלוונטיות לתעשייה ולחקור הזדמנויות עבודה מתפתחות במיוחד בתקופת ה-COVID. תְקוּפָה.
חיזוי האופי המשתנה במהירות של העבודה והאופן שבו היא משפיעה על כוח העבודה הוא חיוני בארגון מחדש של המערכת האקולוגית המיומנת עם ההתיישבות הרגילה החדשה שלאחר המגפה. מלבד זיהוי פערי הכישורים הגדולים במגזרים ומתן סקירה של שיטות עבודה מומלצות גלובליות, ASEM יספק למעסיקים פלטפורמה להעריך את זמינות כוח העבודה המיומן ולגבש את תוכניות הגיוס שלהם. מיפוי עובדים מיומנים (ASEEM) מתייחס לכל הנתונים, המגמות והניתוחים המתארים את שוק כוח העבודה וממפים את הביקוש של כוח עבודה מיומן לאספקה. הוא יספק מידע מפורט בזמן אמת על ידי זיהוי דרישות מיומנות רלוונטיות וסיכויי תעסוקה.
בהכרזה על השקת פורטל ASEEM, ד"ר מהנדרה נאת' פאנדי, השר הנכבד לפיתוח מיומנויות ויזמות, אמרה "מונע על ידי החזון הנכבד של ראש הממשלה שרי נרנדרה מודי של "אטאמאנירבהר בהרט" והקביעה שלו על "הודו כמעצמת כישרונות" בפסגת הודו העולמי של השבוע העולמי 2020, פורטל ASEEM נצפה לתת תנופה עצומה לעקשנות שלנו. מאמצים לגשר על פערי הביקוש וההיצע עבור כוח עבודה מיומן על פני מגזרים, ומביאים הזדמנויות בלתי מוגבלות ואינסופיות לבני הנוער במדינה. היוזמה נועדה להאיץ את המסע של הודו לקראת התאוששות על ידי מיפוי כוח עבודה מיומן וחיבורם עם הזדמנויות פרנסה רלוונטיות בקהילות המקומיות שלהם במיוחד בעידן שלאחר הקורונה. עם השימוש הגובר בטכנולוגיה ובמערכות ניהול אלקטרוני המסייעות בהכנסת תהליכים וכלים חכמים להנעת תוכניות פיתוח מיומנויות מונעות ביקוש ומבוססות תוצאות, פלטפורמה זו תבטיח שנביא התכנסות ותיאום קרובים בין תוכניות ותכניות שונות הפועלות ב- המערכת האקולוגית של הכישורים. זה גם יבטיח שנפקח על כל סוג של כפילות של נתונים ונתכנן מחדש את נוף ההכשרה המקצועית בארץ, על מנת להבטיח מיומנות, שיפור מיומנות ומיומנות מחדש במערך מאורגן יותר".
בהדגישו כיצד ASEEM תגשר על פערי היצע הביקוש בשוק כוח העבודה המיומן, אמר שרי AM Naik, יו"ר, NSDC ויו"ר הקבוצה, Larsen & Toubro Limited, "עובדים מהגרים הושפעו קשות מהנפילה הכלכלית-חברתית של מגיפת הקורונה. בהקשר הנוכחי, NSDC לקחה על עצמה את האחריות למיפוי אוכלוסיית המהגרים המפוזרת ברחבי הארץ ולספק להם את האמצעים לבנות מחדש את פרנסתם על ידי התאמת מערכי הכישורים שלהם להזדמנויות תעסוקה זמינות. השקת ASEEM היא הצעד הראשון במסע הזה. אני סמוך ובטוח שהמידע בזמן אמת ש-ASEEM מספקת הן למעסיק והן לעובד יוסיף ערך לאקוסיסטם העבודה ויתרום לבניית האמון בקרב כוח העבודה, החיוני להתאוששות המשק".
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, זמין גם כאפליקציה, פותח ומנוהל על ידי National Skill Development Corporation (NSDC) בשיתוף עם חברת Betterplace, המבוססת בבנגלורו, המתמחה בניהול עובדים בצווארון כחול. פורטל ASEEM שואף לתמוך בהחלטות ובקביעת מדיניות באמצעות מגמות וניתוחים שנוצרו על ידי המערכת למטרות פרוגרמטיות. ASEEM תסייע במתן ניתוח נתונים בזמן אמת ל-NSDC ולמועצות המיומנויות המגזריות שלה לגבי דפוסי הביקוש וההיצע, כולל - דרישות התעשייה, ניתוח פערי מיומנויות, ביקוש למחוז/מדינה/אשכול, ספקי כוח עבודה מרכזיים, צרכנים מרכזיים, דפוסי הגירה ואפשרויות קריירה פוטנציאליות מרובות עבור מועמדים. הפורטל מורכב משלושה IT ממשקים מבוססי -
- פורטל מעסיקים - השתלבות מעסיקים, צבירת ביקושים, בחירת מועמדים
- לוח מחוונים - דוחות, מגמות, ניתוחים והדגשת פערים
- הגשת מועמדות - צור ועקוב אחר פרופיל מועמד, שתף הצעת עבודה
ASEEM ישמש כמנוע שידוכים למיפוי עובדים מיומנים עם המשרות הזמינות. הפורטל והאפליקציה יאפשרו רישום והעלאת נתונים עבור עובדים בתפקידי עבודה, מגזרים וגיאוגרפיות. כוח העבודה המיומן יכול לרשום את הפרופילים שלהם באפליקציה ויכול לחפש הזדמנויות תעסוקה בשכונה שלהם. באמצעות ASEEM, למעסיקים, סוכנויות וצוברי משרות המחפשים כוח עבודה מיומן במגזרים ספציפיים יהיו גם הפרטים הנדרשים בהישג ידם. זה גם יאפשר לקובעי מדיניות לראות אובייקטיביות יותר של מגזרים שונים.
***
 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}